第一百八十九章马国勤到任(第1/2 页)

乔凡雨与马国勤握着手说：“你老兄的航班可是姗姗来迟，误点了3个多小时，辛苦了。”

马国勤说：“天公不作美，你们两位等得心烦意乱了吧？”

乔凡雨说：“今天还好你飞机严重误点，否则我和凯利就不会巧遇一位重要的人才了。”

“是吗？那我成有功之臣了，哈哈。大才子，公司完全国际化了么，都用英文名字，这样很好，我极不习惯老是叫这个总，那个董的称呼方式，公司内部的氛围也是我们在市场上能不能站得住的重要前提之一。大才子是英文名字是什么？”

陆丰敏接口说：“盖文，是乔老师的英文名，我叫凯利。刚用的时候觉得不大习惯，现在好了，很顺口了。”

“我记住了，谢谢凯利。”

乔凡雨说：“大卫，我们去‘人人’喝下午茶怎么样？”

马国勤说：“我在飞机上吃饱了，去个安静点的地方喝杯咖啡吧。”

乔凡雨说：“那就去‘不夜城’，这个时间那里肯定很安静。”

不夜城内几乎空荡无人，乔凡雨点上香烟后说：“大卫，江浦公司目前比较突出的问题是，内部人员的结构上还有不小的欠缺，所以你这个执行总经理到任后，这方面的工作量不小。为此我和凯利很希望能与你先有个交流，在怎么办的问题上达成一个充分的共识，并确定一套有效的做法。”

马国勤说：“具体情况我尽管还不熟悉，但大的方面已经有所了解了。人的问题，万事之本，缓不得，急不出，这段时间我在香港也反复思考过。盖文，这个事情上，我的意见必须既从长计议，又面对现实，重在巧加应对。我自己有过一些怎样由弱而强做好企业的体会，可是身为江浦人的我，实际上对这座城市的当前市场状态了解得并不透彻，因此我觉得目前这个双执行总经理的安排，是非常明智和巧妙的一种方法，不过要将这个双人架构的作用发挥好，弟妹和我之间的角色定位、工作定性和责任定义就十分关键，这个问题需要在深思熟虑的基础上，先与弟妹充分沟通到位。另外我们在起步阶段的实施策略极其重要，面对市场的所有做法一定要强调有效性，绝对不能把一个业务的成功和希望不加分辨地都往后移，毫无原则地寄托在下一步或者未来上，如果那样的话，公司不但将严重缺乏只争朝夕、充满斗志的劲头，而且必定会在公司内部滋生出一种得过且过、推诿责任、不愿担当的毒素。大量的事实证明，任何一个新企业的头三脚，事关整体，事关长

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