第98章 公司变动(第2/2 页)
严肃着脸,语气也冷下来:
“赵主管,轮岗接替的事情你就不用担心了,后续的事情自然有人接手,你准备准备,下个星期就去调度轮岗。”
赵峰气急,这话是什么意思?什么叫后续的工作不用担心?提成的事还没说清楚呢!
“王经理,我去调度轮岗那工资怎么算?后续谁接手我的工作?”
王经理皱眉,这赵峰是怎么回事,非得问这么明白干什么?
“你放心,后续还是按照底薪加提成的方式计算工资,虽然你是去轮岗,但是岗位还挂在我们部门。”不过提成是零罢了。
“接替你岗位的是供应链的王鑫,到时候你们工作交接一下,记住,手上的供应商资源要交接清楚。”王经理着重强调。
公司层面当初也没想到叶真家的蔬果如此受欢迎,这阵子上层领导开了几次会议,打算将叶真家的蔬果运转到其他一线城市出售,以此作为公司打响商超的名气,站稳全国头名脚跟后,再占领新的海外市场份额。
这是一项有野心的想法。
而叶真家的蔬果品质就是他们的底气。
前提便是叶真能加大供应份量,所以叶真家的蔬果重要性不言而喻。
上面已经打算和叶真重新签订长期合同,与叶真那边合作扩大种植面积。
这是一项肥差,谁都想插一脚。
一旦办成,升职加薪都是小事,海外的市场岗缺,谁都想拼一把!
王经理这些年在岗位贡献上并不突出,甚至要不是赵峰找到叶真这一条线,就凭次次被R国提价拿捏,王经理这份工作早就到头了,亲戚也保不了他!
赵峰死死压住心里的火,压制涌上脑门的怒气:
“如果我不答应轮岗,坚持呆在本岗位呢?”
王经理呵了一声,好笑又不屑地开口:
“那就抱歉了,那这份工作你可要考虑考虑了,本部门不欢迎不听上司安排工作的人,我想部门里人还是不缺的,你说是吗?”不想干更好,把资源留下滚蛋。
真当自己找到好的供应商就不得了是吧?公司大把人想干!
赵峰气急,但随即无力感深深袭来
赵峰猛吸一口气,脑子考虑再三,暂时妥协:
“好,我听从安排,工作交接后,一旦后续出现任何事情都不是我的责任!”赵峰当着一起需要轮岗同事的面,再三强调。
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